江苏省自明年起省级以上公务员将不招应届生

　　杨士秋说，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。

　　记者查阅这两年的国考信息发现，国家公务员考试中，面向基层的岗位在不断增加。2010年，国家公务员招考面向基层的职位在70%左右，而实际招录工作中接近75%，2011年国考中则提高至85%。

　　省公务员局考试录用处相关负责人介绍，去年江苏公务员招录的省级机关职位，除部分专业性较强或难以从基层选调的人员外，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，比例达到60%，市级机关招录具有2年以上基层工作经历人员的职位也超过50%，县以下机关在面向高校应届毕业生招录的同时，也拿出部分职位招录具有基层工作经历的人员。“可以说，无论是国考还是省考，面对基层选拔有经验考生的比例正逐年扩大。”

　　江苏省2011年公务员招录工作正在进行紧张筹备，招录岗位中，从基层招录的比例将进一步加大。

　　应届生不应只为考公务员而“下基层”

　　这次国家公务员局负责人的明确表态后，各种考生反应如何？

　　南京信息工程大学大四学生杨希尧告诉记者，她去年参加了国家公务员考试选职位的时候就发现，好多职位都要求有工作经验，一旦有职位只要求应届生，报名人数“立马蹭蹭往上蹿，竞争非常激烈”。

　　南京晓庄学院大四学生杜蒙仙告诉记者：“我作了两手准备，一边备考马上开始的省考，一边在一家电视台实习，如果考不上，我就去工作，正好为自己积累点课堂之外的实践经验，两年后再考，那时选择面广，底气也足些。”

　　“公务员考录倾向于有基层经验的工作人员，对所有考生来说也公平一些。”六合大学生村官王俊华说，现在公务员考试竞争激烈。在校生有充足的时间复习应考，基层工作者则只能在业余时间看看书，明显不在一个起跑线上。

　　“虽然这对应届生有一定影响，但对鼓励应届生先到基层工作，提高综合能力有好处。”南京一家公务员考试培训机构的负责人陈云表示，国家的方针很合理，公务员是向全社会服务的公职人员，对于基层民情、社情一定要了解。他建议，应届生不能为考公务员而下基层，而应该本着提高自己全面发展能力的宗旨选择合适的人生道路。